こんにちは！
埼玉県上尾市にある就労移行支援・就労継続支援B型の多機能事業所「てんとうむし上尾」施設長の白木です！
新年度が始まりましたね。今年ももう４月になったかと思うと、時の流れの速さを感じます。。。
さて、年度始まりというといろいろな法改正があるものでして。
今年の４月から「年次有給休暇の時期指定義務」というものが始まりました。すでにご存じの方も多いかと思いますが、簡単に言うと、有給休暇を年間５日は必ず取らしてあげてくださいね！というものです。
日本は有給休暇の取得率が低く、それに対する対応ということですね。
実はわたくし、もともとシステムエンジニアをやっておりまして、グループ会社である株式会社ステラコンサルティングで、中小企業向けの有給休暇管理ソフトの開発・販売もしております。
その名も「有休ママ」！
【有休ママ紹介サイト】
https://stellaco.jp/develop/vacation/
ママって（笑）
多少ちゃめっけのあるネーミングですが、かなりご好評いただいており、現在1,000社近くの会社さまに導入いただいております！
コンセプトは「簡単に、使いやすく」。
使いやすさを追求しているため、あえて対応していないこともあります。
一番のメリットは、有給休暇の付与／消滅を自動で行ってくれること。
有休管理で特に大変なのがココです。
有給休暇を付与する日は基本的に入社日が起算になりますので、中途採用が多い会社などになると、社員みんな入社日がバラバラ、なので有休を付与する日もみんなバラバラ、という事態に陥ります。
そうなると、有給休暇を管理する人事の方は、毎日「今日有休が付与される人いないかなー。」とやらなければなりません。
10名程度でしたらまだ対応できるかもしれませんが、これが20名、30名、それ以上になってくれば、毎日そんな作業をするのは非効率的ですし、ミスにも繋がりかねません。
そこで活躍するのが、ママです！（笑）
有休ママは、定期付与／消滅の処理を自動でやってくれますから、有休を取得したときに、それを登録していくだけで、しっかりと有給休暇の管理ができてしまうのです！ほんと便利！
社会保険労務士の先生が監修しており、そういった点でも安心！
「年次有給休暇の時期指定義務」 にも、もちろん対応しています！
体験版を配布していますので、気になる方はぜひ使ってみてくださいね！
分からないことがあれば、電話／メールでご相談ください。
白木が対応します（笑）
